Cadre Chef de service (CDI-Temps plein)

Le CAMSPP et la PCO sont 2 services dédiés à l’accompagnement précoce du jeune enfant. Ils sont intégrés au Pôle Sensoriel et Accompagnement précoce de l’enfant qui compte au total 5 structures médico-sociales. 

L’exercice partagé entre les 2 services du CAMSPP et de la PCO a vocation à entretenir une articulation étroite et une fluidité des parcours entre ces deux structures.

Horaires : 35 heures / hebdomadaire réparties : 17h30 pour le CAMSPP 17h30 pour la Plateforme TND du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 17h30

VOTRE MISSION
En tant que chef de service vos missions seront : 

• L’organisation des services et l’élaboration de ses projets (accueil des jeunes, participation avec l’équipe pluridisciplinaire au PPA pour le CAMSPP et au parcours diagnostique et de soins sur la PCO, animation de réunions…) 
• La gestion du personnel (réalisation des entretiens annuels et professionnels, recensement des besoins en formation des salariés, gestion des plannings, recrutement…)
• La gestion budgétaire 
• La qualité et la gestion des risques
• La formation / recherche (accueillir et veiller à l’encadrement des stagiaires, veille reglementaire…)

Les tâches spécifiques attendues seront :

• Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation en lien avec le médecin, des Projets Personnalisés des enfants du CAMSPP par les professionnels référents.
• Participer à l’élaboration de proposition d’amélioration organisationnelles, être force de proposition et pro actif pour la conduite de projets nouveaux 
• Recueillir et finaliser le rapport d’activité annuel de chaque service (recueillir les données administratives, diagnostiques avec leur cotation DSM5/CIM11 et handicap fonctionnel). Rédiger le rapport qualitatif et le soumettre au médecin chef. 
• Contribuer au fonctionnement coordonné des 5 services du pôle : CAMSPS, CSDA, SSEFS CAMSPP et de la PCO pour une fluidité des parcours et orientations 
• S’assurer de la continuité de service en articulant les congés et absences de l’équipe selon le calendrier de fonctionnement de chaque service.
• Participer et co-animer avec le médecin chef et la Direction les réunions de fonctionnement trimestrielles des services 
• Représenter par délégation la Direction sur les diverses instances internes ou externes

LE PROFIL

Nous recherchons un professionnel qualifié justifiant d’un diplôme de Cadre se Santé ou d’un CAFERUIS et/ou Master 1 en management des organisations sanitaires et médico-sociales. 
Vous justifiez également de connaissances telles que : 

• La gestion des services médico-sociaux
• Le développement de l’enfant, le handicap et notamment les TND et l’autisme
• Les recommandations de bonnes pratiques de la HAS
• Le management de projet et situationnel 

Par ailleurs, vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, votre capacité à évaluer et à faire preuve de disponibilité et d’adaptation face aux différentes situation rencontrées. Vous êtes une personne organisée, dotée de qualité d’écoute et de coordination. Vous aimez le travail en équipe et vous savez gérer les conflits et arbitrer quand cela est nécessaire. 

Ce challenge vous intéresse, n'attendez plus rejoignez-nous !