Médecin Psychiatre Filière Urgence Psychiatrique de Crise (CDI - Temps plein )

La Filière Urgences et Crise a ouvert en 2023 dans un bâtiment neuf qui a été conçu dans le cadre d’un projet d’établissement visant à fluidifier la prise en charge des patients et faciliter la coordination entre les médecins des différents pôles. A ce titre, ce projet inclut également une filière de réhabilitation qui se situe en aval des unités d’admission.

La filière Urgences et Crise regroupe :

• Une Equipe de Liaison Psychiatrique à l’hôpital général, notamment au SAU
• Une Unité psychiatrique de Crise (UPC)
• Une Equipe Mobile d’Alternative à l’Hospitalisation (EMAH)
• Une Unité d’admission fermée de 19 lits

L’UPC comprend 15 lits, dont deux pour adolescents dans une zone réservée. Elle a pour mission de gérer au plus tôt les situations de crise en vue de façon à permettre un retour au domicile avec l’appui de l’EMAH, des secteurs de psychiatrie, des libéraux (psychiatres, médecins généralistes, psychologues…) ou de préparer une hospitalisation dans un service adéquat en concertation avec les équipes de secteur.

Mission :

• Organisation médicale du fonctionnement de la filière urgences et crise Psychiatriques et de l’équipe de liaisons intervenant à l’hôpital général d’Albi
• Garantir l’orientation, la prise en charge et la qualité des soins délivrés aux patients consultés ou hospitalisés en secteur psychiatrique conformément aux missions du service et dans le respect des orientations générales en santé mentale
• Garantir la continuité des soins en collaboration avec les autres équipes soignantes.
• Contribuer à la bonne organisation du service
• Contribuer au développement de la recherche et de l’enseignement

Rémunération :

• Convention collective FEHAP 51, astreintes médicales payées selon les dispositions applicables dans la fonction publique hospitalière, possibilité d'exercer une demi-journée d’intérêt général ou de bénéficier de la prime d'engagement de service exclusif telle que celle octroyée dans la fonction publique hospitalière.
• Une prime d'engagement dans la carrière hospitalière d'un montant de 10000 euros bruts est versée à l'issue de la période d'essai dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée avec un engagement d'une durée de trois ans au sein de la Fondation. Cet engagement sera contractualisé par une convention en parallèle de la signature de son CDI.
• Reprise d’ancienneté dès l’obtention de la thèse et 4 années d’internat

Avantages :

• Prise en charge de la complémentaire santé familiale par l'employeur, couverture prévoyance importante, avantages sociaux intéressants.
• Politique de formation dynamique, nombreux congrès pris en charge, possibilité d’intégrer l'institut de formation interne pour dispenser des formations.
• Organisation du temps de travail :
  -Soit 10 demi-journées de travail par semaine avec 18 jours de RTT et 36 jours de congés soit -environ 3 mois de congés et RTT
  -Soit 9 demi-journées de travail par semaine ou 9 journées par quatorzaine et 33 jours de congés soit environ 2 mois de congés
• Présence journalière de 9h à 17h
• Aide au logement
• Internat
• CSE / Base de loisirs
• Tarif repas préférentiel sur site

Les plus du poste :

• La qualité de vie avec un établissement en centre-ville d’Albi, ville agréable à taille humaine et dynamique.
• Une activité clinique riche et diversifiée, avec un travail en réseau et en collaboration avec les collègues du pôle et de la Fondation.
• Des équipes motivées dans des locaux adaptés.

Merci d’adresser votre candidature motivée à :
Monsieur KRAJKA, Directeur Général, 05 63 48 48 00
Affaires Médicales, 05 63 48 48 67 ou 05 63 48 48 61
7 rue Lavazière – CS 81180
81025 ALBI Cédex 9
direction@bonsauveuralby.fr